我公司于2014年6月30日对全体员工进行了反洗钱知识考核，现将考试情况通报如下：

一、基本情况

本次参加考试人员应为133人，实际参加考试人员123名（含高管），有10人因休假等原因缺考。本次考试内容涵盖反洗钱一法四规及公司反洗钱制度等方面知识。

考试结果如下：全公司参考人员平均得分79分，最高92分、最低60分，及格率100%，60-70分（含）的23人，占参考人数的18.7%；70-80分（含）的40人，占参考人数的32.5%。80-90分（含）的52人，占参考人数的42.3%。90分以上的8人，占参考人数的6.5%。从部门排名看：综合管理部平均分87分、客服平均得分85.8分、蚌埠营业部85.1分，名列前三名；此外各位高管也参加了本次考试，取得较高成绩。

考试成绩位居公司前十二名的有：

杜宇、刘镠、孙晶、安杨、郎旭秋、李颖、董（王莹）（王莹）、苗妮、王帅、何娜、杨雪、金业凯；

考试成绩排名后六位的是：

陈晨、任涛、崔一男、李敏、李强、王春辉。

二、存在问题

通过考试成绩和试卷分析，我们员工在学习方面存在以下问题：

（一）思想上不够重视。部分员工没有认识到学习的重要性，紧迫性和危机感。

（二）专业知识掌握不全面。一些反洗钱业务知识薄弱，基本理论概念模糊。

三、奖励惩罚

对成绩排列前三名的杜宇、刘镠、孙晶分别给予500、300、200元奖励并授予表彰证书，年底评选优秀员工时，做为优先考虑条件给予加分。

无考试不及格者，无惩罚。

四、改进措施

通过这次考试来看，大部分员工平时学习认真，取得了较好的成绩，但部分员工成绩不理想，为了适应新形势下的反洗钱工作要求，全面提高员工的素质和能力。要求全体员工一方面要加强学习，提高自身素质。另一方面要完善学习反洗钱制度，强化督促检查，把反洗钱学习与反洗钱工作有机结合起来，努力提高个人反洗钱工作能力。

附:公司反洗钱知识考核成绩单