今年10月底召开的中央金融工作会议提出“加快建设金融强国”的目标，强调“做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章”。科技金融和数字金融对于金融高质量发展的重要作用再次被强调。近年来，不断加大金融科技领域投入、探索科技赋能业务发展的新模式正成为行业共识，越来越多优秀同业通过科技赋能在激烈的市场竞争中获取差异化竞争优势。

金融企业提高科技竞争力、实现创新发展离不开人才支撑。当一名企业工作人员做到结合岗位需求、提升专业能力、解决工作实际问题即是一个企业需要的专业型人才。江海汇鑫期货信息技术部副经理任永杰在工作中积极思考、主动作为，努力提升运维能力、研发能力、数据管理能力，为公司信息技术支撑能力建设奉献着自己的力量。

紧扣业务需求，推动系统建设

任永杰2011年进入期货行业，从事过期货业务核心系统的规划、部署、运营、运维等工作，拥有丰富的信息技术系统建设、运维经验。他曾作为项目总负责人规划、设计过期货公司CRM系统（客户关系管理系统）、大风控系统。丰富的系统建设经验让任永杰对信息技术工作的核心价值有着深刻的理解：信息技术的核心价值是服务业务，提高公司运营效率，信息技术系统建设工作的关键是加深对公司业务需求的理解。

目前，任永杰正在主导实施公司CRM系统建设工作。CRM系统是客户关系管理系统，以客户数据的管理为核心，旨在帮助公司优化客户关系，提高业务流程效率。任永杰把对信息技术核心价值的理解融入到CRM系统建设工作中，主动与各部门同事交流、探讨，深入了解各板块需求，明确细化系统建设图纸。

说到CRM系统建设的蓝图，任永杰变得更加健谈。他说，系统建成后，可以实现大量中后台工作由人工转自动，工作效率、信息安全将大幅提升，服务客户也将打下更坚实的基础。方便公司领导及时掌握运营数据，为公司政策制定提供参考，业务部门也可以更好地为高净值客户提供个性化服务，比如向客户发送关怀短信、推送研报等。

任永杰和儿子在家中。

提升研发能力，做好程序设计师

研发能力是信息技术专业背景出身的任永杰具备的核心能力之一。自恒生UF2.0核心交易系统上线以来，一直存在与公司财务金蝶系统对接问题，财务数据获取经常出现数据错误。需要信息技术部工作人员手动排查，排查工作费时且反复。任永杰了解到情况后，认真分析业务逻辑，纠正其中的错误，解决了财务金蝶系统与恒生UF2.0系统之间对接异常问题。这一工作大幅提高了工作效率，同时避免了数据出错的风险。

在项目研发中，任永杰善于挖掘需求并将复杂问题拆解成简单的计算机语言，设计出易用、稳定、高效的软件程序。在之前任职的公司，任永杰曾主持建设过可疑配资客户筛查项目，运用大数据技术对样本数据进行机器学习，其筛查模型准确率在98%以上。

提升运维能力，解决外接合规性问题

系统运维是信息技术部重要工作内容之一。任永杰曾长期担任数据库系统和核心交易系统的管理工作，在系统规划、调优、异常排查、监控等方面有着丰富的实践经验，对核心交易系统的运维、监控有着自己的理解。

去年10月份，任永杰制定了公司交易信息系统外部接入系统整改方案，对后续接入提供可行方案，使公司外接合规性问题得到有效解决。近日，根据业务部门提出的需求，他推动了渠道营销二维码建设，与客户服务部共同制定了推广方案，同时正在推进交易APP上架网上商城。这些工作将有效提升客户体验。在公司信息技术制度建设方面，他研读监管政策，参与或主持了多个信息技术制度修订工作。

提升数据管理能力，为数字化转型打下基础

金融行业是信息驱动行业，它最依赖于数据，也最容易实现数据变现。通过数据分析，可以精确了解公司经营状况、客户需求结构，客观呈现问题，帮助明确公司发展方向。公司的需求就是努力的方向，任永杰通过自学取得了《CDA数据分析师证书》《大数据分析师中级证书》等证书，掌握了数据治理、数据分析的专业技能。

在数据管理方面，任永杰还曾参与过中国证监会组织的期货行业数据标准化工作，主持过应用系统数据库架构设计、业务模型以及数据冗余备份方案设计等。在工作中，运用数据治理的思维设计应用系统业务模型，多角度验证数据的正确性，提升数据质量，为公司数字化转型以及大数据建设提供助力。

任永杰说，作为一名信息技术专业人员，始终坚持金融科技赋能业务的理念，每当看到自己的工作解决了兄弟部门实际需求就能感受到巨大的成就感。